啟新程·筑未來——華西分公司2025年新員工培訓圓滿收官
|
|||||
|
|||||
|
本網訊? 時序流轉至盛夏，2025年7月28日至8月1日，華西分公司組織了為期一周的新員工培訓活動，涵蓋財務、經營、履約、安全、職場禮儀等多元領域的成長之旅，旨在幫助新員工快速了解分公司，融入工作環境，增強對分公司的認同感和歸屬感。共計12名新員工參與了此次培訓。 鋪展企業認知長卷 培訓以立體化架構編織知識網絡，設立課堂授課、部門參觀、案例分析等環節，共同勾勒出分公司的運營全貌。開班典禮上，分公司領導以時光為軸，回溯企業發展歷程中的崢嶸歲月，闡釋文化基因里的精神內核，描繪未來愿景的壯闊藍圖，將人才培育的戰略要義娓娓道來，寄語新員工以端正姿態踏穩職業征程。 通過參觀各部門，新員工了解了不同職能的職責與運作，增強了對分公司整體運作和部門協作的認知。同時，培訓還講解了分公司的組織架構、晉升機制、核心業務、市場營銷案例以及項目開發與履約等內容，幫助新員工明確了分公司的發展方向和角色定位。 夯實職業發展根基 職業素養的培育與安全意識的鑄魂，是此次培訓的重要錨點。分公司黨總支書記的專題講座，將商務禮儀的優雅規范、廉潔從業的底線準則融入具體情境，如春風化雨般播撒職業操守的種子，強調員工應遵循的基本職業道德。 安全管理課程以敬畏生命為內核，通過對過往事故案例的深度解構，將冰冷的制度條文轉化為觸目驚心的警示教材。新員工在學習中掌握安全規章的要義、職業防護的技巧、應急處置的章法，而培訓后的安全知識二級考試，更成為檢驗成效、強化認知的重要一環，確保能夠在接下來的項目工作中時刻牢記安全生產的重要性。 激蕩思想共鳴浪潮 培訓尾聲，四位在項目管理中表現突出的項目青年以親身經歷為藍本分享成長智慧。從初入職場的適應之道，到團隊協作的高效法則，從直面挑戰的破局之策，到技術工具的實用技巧，每一段講述都飽含實踐的溫度與思考的深度。 新員工們帶著職業初期的困惑與憧憬積極發問，在與前輩的對話中，解開心中疑云，汲取前行力量。熱烈的互動里，經驗的光芒不斷閃爍，職業規劃的輪廓愈發清晰，一種“傳幫帶”的溫暖氛圍在會場悄然流淌。 以儀式感鐫刻初心 在培訓結業典禮暨師帶徒儀式上，三名優秀個人和一個杰出團隊脫穎而出，榮獲“優秀個人”和“優秀團隊”稱號，并獲得了證書和表彰。這份肯定，既是對培訓期間卓越表現的嘉許，更是對敬業態度與協作精神的弘揚。 師帶徒協議的簽署，讓知識傳承有了莊嚴的載體。一紙約定，連接起經驗的沉淀與成長的渴望，承載著分公司對人才培育的鄭重承諾。座談會上，新員工們坦誠分享職業初體驗，分公司領導則以過來人的視角，細述項目工作與生活的注意事項，用真誠話語撫平新人的忐忑，以殷切期許點燃奮斗激情，讓這場心靈對話在溫暖中落下帷幕。 培訓落幕亦是新篇 此次培訓如同一座橋梁，讓新員工順利跨越從“新人”到“家人”的鴻溝。在系統賦能中，他們不僅讀懂了企業的過去與現在，更習得了解決實際問題的能力，適應期被有效縮短，融入感日漸深厚。 當培訓的帷幕悄然落下，12名新員工已整裝待發。這場鐫刻成長的旅程，贈予他們的遠不止職業素養的淬煉與安全意識的深植，更有與團隊并肩的篤定底氣，與企業同頻共振的赤誠信念。未來，這些躍動的新鮮血液將在分公司的沃土上扎根、舒展，以奮斗為筆，在時光的長卷上描摹屬于自己的璀璨篇章，為分公司的蓬勃生長持續注入奔涌不息的生命力。 |
| 【打印】 【關閉】 |
| 瀏覽次數： |